Las razones del Gobierno para no ampliar el cupo de trabajadores extranjeros por empresas
Según el sector Agrícola hay un déficit de aproximadamente de 40 mil trabajadores en la temporada alta, sin embargo, el Ministerio de Agricultura indica que no es necesario el aumento del cupo de extranjeros, ya que se esto se subsana con el actual porcentaje existente.
El Catastro Laboral Agrícola, realizado por el Ministerio de Agricultura determinó que no es necesario aumentar el cupo de 15% de trabajadores extranjeros en las empresas.
Según el estudio, en el sector Agrícola hay un déficit de aproximadamente de 40 mil trabajadores en la temporada alta, que abarca de enero a marzo. No obstante, esta carencia se subsana utilizando el cupo de 7,5% del 15% de extranjeros que actualmente permite la ley a las empresas.
El ministro de Agricultura, Luis Mayol detalló que “los trabajadores asalariados disminuyeron en la zona estudiada un 2,18% y proyectamos que hay un déficit en la agricultura de prácticamente 40 mil trabajadores en las temporadas más intensivas de mando de obra en las cosechas que es entre enero y marzo. Si esa escasez se supliera solo con trabajadores extranjeros se llegaría a una utilización de un 7,5% de mano de obra foránea”, indicó la autoridad.
Según explicó la ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, "lo que ha concluido Odepa y el Ministerio de Agricultura, es que no es necesario ampliar ese 15%. Lo que sí nos hemos encontrado que hay dificultades prácticas”. En ese sentido, explicó que ahora la tarea es analizar las medidas para ver cómo se puede nivelar la oferta y la demanda de empleo, ya que hay algunas zonas que tienen pleno y en otras hay una alta cesantía.
Visa acotada
En caso de ser necesario, el Gobierno está estudiando aumentar el cupo de ingreso de trabajadores extranjeros, pero sólo bajo el sistema que opera en Nueva Zelanda: una visa acotada por zona y por tiempo determinado.
Cuando entren los trabajadores extranjeros podrán hacerlo en una época acotada, donde además el mismo empleador que los trajo, al final de la temporada se preocupará que vuelvan a sus países de origen.
“El sistema de visa lo podemos estudiar solamente cuando nos hayan demostrado que hay una necesidad urgente en un determinada zona y por un determinado periodo. No estamos dispuestos a aumentar indiscriminadamente el número de trabajadores extranjeros que puedan tener las empresas, si antes no hay un estudio que demuestre que lo necesitan”, sentenció.
La autoridad enfatizó que en ese caso, las medidas también apuntarán a proteger al trabajador nacional y sin perjudicar los salarios. Y si son extranjeros, que vengan en las mismas condiciones que un chileno, ya que de llegar de manera informal, sin contrato y sin el pago de las obligaciones previsionales, sería una “competencia desleal”.
